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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Comunicaciones
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Comunicaciones altamente calificado para liderar y ejecutar estrategias de comunicación interna y externa que fortalezcan la imagen de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar una comunicación coherente, efectiva y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. El candidato ideal tendrá experiencia en relaciones públicas, gestión de crisis, comunicación digital y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
El Gerente de Comunicaciones será responsable de desarrollar planes de comunicación que promuevan la marca, mejoren la reputación corporativa y fomenten una cultura organizacional positiva. Trabajará estrechamente con otros departamentos, incluyendo marketing, recursos humanos y alta dirección, para asegurar que todos los mensajes sean consistentes y eficaces.
Entre sus funciones principales se incluyen la supervisión de campañas de comunicación, la redacción de comunicados de prensa, la gestión de relaciones con medios de comunicación, la coordinación de eventos corporativos y la implementación de estrategias de comunicación digital. Además, deberá monitorear y analizar el impacto de las acciones comunicativas, ajustando las tácticas según sea necesario para maximizar los resultados.
El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de redacción y presentación, ser proactivo, creativo y tener una sólida comprensión del entorno mediático y digital actual. También se valorará la capacidad para gestionar situaciones de crisis y mantener una comunicación clara y efectiva bajo presión.
Esta es una oportunidad emocionante para un profesional apasionado por la comunicación estratégica, que desee contribuir al crecimiento y posicionamiento de una empresa dinámica y en constante evolución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de comunicación interna y externa.
- Gestionar la imagen corporativa y la reputación de la empresa.
- Supervisar la creación de contenido para medios digitales y tradicionales.
- Coordinar relaciones públicas y gestionar relaciones con medios.
- Liderar campañas de comunicación y marketing institucional.
- Monitorear y analizar el impacto de las acciones comunicativas.
- Gestionar situaciones de crisis comunicacional.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar coherencia en los mensajes.
- Organizar y coordinar eventos corporativos.
- Supervisar al equipo de comunicaciones y agencias externas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en roles similares.
- Excelentes habilidades de redacción y comunicación verbal.
- Conocimiento avanzado en estrategias de comunicación digital.
- Experiencia en gestión de crisis y relaciones con medios.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Dominio de herramientas de análisis de medios y redes sociales.
- Creatividad y pensamiento estratégico.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Nivel avanzado de español e inglés (oral y escrito).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en una campaña de comunicación?
- ¿Cómo manejas una situación de crisis comunicacional?
- ¿Qué herramientas utilizas para medir el impacto de tus estrategias?
- ¿Tienes experiencia liderando equipos de comunicación?
- ¿Cómo aseguras la coherencia del mensaje en diferentes canales?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la comunicación interna?
- ¿Has trabajado con agencias externas? ¿Cómo fue la experiencia?
- ¿Cuál es tu experiencia con medios digitales y redes sociales?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tendencias de comunicación?
- ¿Qué importancia le das a la reputación corporativa?
